Dr. Heidrun Kletzin
Dr. Heidrun Kletzin
Nach der Lehre zur Chemielaborantin und Abitur im zweiten Bildungsweg Studium der Chemie und Promotion. Mitglied der Geschäftsführung und des Vorstandes von zwei Beratungsunternehmen. Weiterbildung zur Organisationsberaterin (IHK-Zertifikat) und zur Wirtschaftsmediatorin. Netzwerkpartnerin der OSB-i. Lehrbeauftragte für Strategisches Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin.
- Begleitung beteiligungsorientierter komplexer Veränderungs- und Restrukturierungsprojekte
- Arbeitnehmerorientierte Strategiebildung und Umsetzungsbegleitung bei Restrukturierungen und Unternehmenskrisen (Sozialplan und Interessenausgleich)
- Umsetzungsbegleitung von tiefgreifenden Personalmaßnahmen bei Unternehmenskrisen
- Konzeption und Umsetzung von Gruppen-/Teamarbeit, Leistungsentgeltsystemen und innovativen Arbeitszeitmodellen
- Innovationsmanagement
- Konzeption und Umsetzung von Lernen im Unternehmen
- Organisation und Coaching von Co-Management in Changeprozessen
Martin Bürger
Martin Bürger
https://www.sinoconsulting.de/
Kulturaustausch nach Nanjing (V.R. China) mit Besuch einer chinesischen Mittelschule und Leben in chinesischen Gastfamilien in den Jahren 2004 bis 2005. Danach Abitur in Berlin und anschließendes Studium der Wirtschaftssinologie sowie Wirtschafts- und Vertragschinesisch in Bremen und in Shanghai. Weiterführendes Studium der Chinawissenschaften an der Freien Universität Berlin. Zertifizierter Teilnehmer des Business Chinese Sprachprogramms der East China Normal University in Shanghai. Freischaffender Wirtschaftssinologe, Arbeit als Organisationsberater für international tätige Organisationen und deutsche Unternehmen, im Mittelstand und Konzerne, mit Tätigkeitsfeldern in China.
- Grenzüberschreitende Strategie- und Organisationsentwicklung
- Bildung interkultureller Kompetenzen für deutsche Akteure im China-Geschäft
- Begleitung von Arbeitnehmervertretern und Unternehmen bei Übernahmen durch chin. Investoren
- Interessenvertretung bzw. Interessenwahrung auf deutscher Seite
- Konflikt- und Krisenberatung im China-Geschäft
- Strategische Verhandlungsführung mit Chinesen
- Chinesische Sprachkenntnisse verhandlungssicher
Friederike Detering
Friederike Detering
Nach dem Fachabitur folgte die Ausbildung zur Industriekauffrau und der berufliche Einstieg im Bereich Corporate Development in einem internationalen Technologiekonzern. Bachelorabschluss in Business Administration an der HTW Berlin mit Spezialisierung auf die Bereiche Finanzierungs- & Investitionsmanagement und Marketing in 2014. Stipendium an dem Tecnológico de Monterrey in Guadalajara, Mexiko. Ende 2016 Abschluss des Masterstudiums an der HWR Berlin im Bereich International Business & Consulting mit dem Schwerpunkt auf International Strategic Management.
- Strategieentwicklung und -umsetzung
- Beteiligungsorientiertes Veränderungsmanagement
- Innovationsmanagement
- Projektmanagement
- Unternehmensanalyse
- Konzeption und Umsetzung von Gruppen-/Teamarbeit
- Englische und spanische Sprachkenntnisse verhandlungssicher
Matthias Rabitzsch
Matthias Rabitzsch
Ausbildung im Bankbereich, 33 Jahre Erfahrung als leitender Mitarbeiter einer Bank für KMU/Öffentliche Hand, langjährige Expertise als Betriebsrat und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, Erfahrungen in Restrukturierungsprozessen und der digitalen Transformation, z.B. FinTechs, Systemischer Organisationsberater ausgebildet bei Simon, Weber and Friends.
- Begleitung komplexer Umbau- und Restrukturierungsprozesse, wie z. B. Rückbau und Verlagerung von Unternehmensteilen, Betriebsstilllegung, M&A und Outsourcing
- Begleitung und Moderation von Strategieentwicklungen für:
– Positionierung Arbeitnehmervertretungen in Restrukturierungsprozessen
– Standortsicherung in Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen
– Digitale Transformationsprozesse - Erarbeitung von Sozialplänen/Interessenausgleich, Betriebsvereinbarungen und Initiativen gem. BetrVG § 92a
- Umsetzungsgestaltung und -begleitung von sozialverträglichen Personalabbaumaßnahmen
- Initiierung und Moderation von informellen Gesprächen/Prozessen und offiziellen Verhandlungsrunden zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Stakeholdern
Michael Stein
Michael Stein
Nach Abschluss des Studiums „International Business and Cultural Studies“ folgte ein Engagement im Produktmanagement und im International Business Development eines Medizintechnikunternehmens. Parallel zu dieser Tätigkeit eine Ausbildung zum systemischen Coach bei ISB-Wiesloch und in der körperorientierten Psychologie (E.S.B.P.E). Michael Stein war Mitglied der erweiterten Geschäftsführung einer Ingenieursberatungsagentur für Umweltschutz- und Technik mit Verantwortlichkeit in den Bereichen Strategie, Organisation, Vertrieb und Marketing.
- Strategieentwicklung- und Umsetzung
- Organisationsentwicklung, Change Management
- Coaching für Führungskräfte und Teams
- Training und Education
- Projektmanagement
- Englisch und Spanisch (verhandlungssicher)
Dietmar Hexel
Dietmar Hexel
Ursprünglich Chemielaborant; Dipl.Soz.Arbeiter und Jugend- u. Erwachsenbildner; später Mitbestimmer und Organisationsentwickler; Supervisor, Malik-Akademie, Organisationsaufsteller (Syst), zertifizierter Enneagrammlehrer. hypno-system. Coach u. Organisationsberater (MEI), Umfangreiche Führungs- und Projekterfahrung; ehemaliges Mitglied in mehreren Aufsichtsräten, im Vorstand im DGB-Bundesvorstand (u.a. verantwortlich für Industrie-, Energie- und Klimapolitik, Mitbestimmung, Organisation, Personal) sowie Kuratoriumsvorsitzender der Europäische Akademie der Arbeit (EAdA). Mitglied der Regierungskommission Corporate Governance (DCGK), Sachverständiger der Enquetekommission Wachstum, Wohlstand, Lebensqualität (WWL).
- Nachhaltigkeitsorientiert Strategie- und Unternehmensentwicklung
- Begleitung und Umsetzung von Transformationsprozessen für Management, Betriebs- und Aufsichtsräte
- Entwicklung von beteiligungsorientierten Interessensausgleichen; Einigungsstellenverfahren nach dem BetrVG
- Wirksamkeit und Effektivität der AR und BR-Arbeit; Digitale Kompetenzen für Aufsichtsräte und Betriebsräte
- Selbstorganisation, Agile Arbeitsformen und Projektmanagement
- Ausbildung und Coaching von Führungspersonen, Konfliktmanagement und Mediation