Ansatz

Wir verbinden die fachliche Beratung mit der Prozessberatung

Beratung in Veränderungs- und Krisensituationen erfordert zusätzlich zur Fachkompetenz ein hohes Maß an Sensibilität für die Situation, wie auch einen Blick für das Notwendige und Machbare. Erfahrung und Persönlichkeit dafür bringen wir mit.

Wir stehen dafür,  dass schwierige Themen mit nachhaltigem Erfolg bearbeitet werden können

Unser Beratungsansatz verbindet Fachwissen mit dem Know-how um Prozessgestaltung und Kommunikation. Die Kombination der verschiedenen Sichten bietet einen Mehrwert für die Beteiligten, weil an entscheidenden Stellen größtmögliche und bestnotwendige Unterstützung gegeben wird.

Wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortlichkeit

Verbesserung der Wirtschaftlichkeit, Reorganisation und Steigerung der Produktivität, der Erhalt von Arbeitsplätzen, leistungsgerechtes Einkommen und gute Arbeitsbedingungen schließen sich nicht aus, sondern sind Bausteine einer zukunftsfähigen Entwicklung.

Wir setzen auf motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir haben positive Erfahrung mit der Beteiligung von Betriebs-/Personalräten und den Beschäftigten an der Erarbeitung von Problemlösungen. Bei Veränderungen müssen die Rahmenbedingungen und die Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen berücksichtigt werden.

Wir aktivieren die eigenen Kräfte

Wir initiieren, organisieren und unterstützen Such- und Entscheidungsprozesse. In diesem Rahmen arbeiten wir gemeinsam mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, mit Unternehmensleitung und Betriebsrat an nachhaltigen Lösungen. Wir stehen für gelungene Kommunikation.

Wir übernehmen Verantwortung für die Umsetzung

Wir unterstützen bei der Umsetzung, da wo die internen Kräfte nicht ausreichen. Wir ergänzen Fachwissen mit unserem spezifischen Know-how und übernehmen Verantwortung für das Projektmanagement.